全球綠色制造的倡導者、制造企業智能化轉型升級賦能者工業富聯在近期發布了《2018年企業社會責任報告》，根據行業領先的GRI報告披露標準，披露高達93個指標。

報告顯示，2018年工業富聯研發投入90億元，申請專利3736項，循環用水2532523噸，可再生能源用量73187GJ(吉焦)，員工人均接受教育培訓70個小時，因公死亡人數、職業病發生率均為0，多項指標表現亮眼。

作為工業富聯發布的第一份可持續發展報告，既是對自身愿景與使命的詳細解讀，即打造全球領先的“工業服務型制造企業”，也是對行業和利益相關方的積極倡議，為踐行“聯合國可持續發展目標”貢獻一己之力。

工業富聯董事長李軍旗表示，中國制造等傳統制造繼續獲得可持續發展，亟須構建可持續發展的新生態。

我們不斷完善合規、內控體系建設的同時，力求通過創新科技推動生產技術革新，以能源智能管控的方式來預防污染、節能減排。

尤為關鍵的是，我們注重員工健康、安全、成長，在內部不斷完善員工權益保護與關懷機制，持續提高員工再教育的水平，為員工提供安穩無憂的美好生活。

在這背后，工業富聯將可持續發展理念切實融入企業運營管理，全面推行可持續發展管理思路。

工業富聯CEO、CSR委員會主席鄭弘孟指出，公司成立了CSR委員會，透過六大職能單位包含EHS、勞工/道德、節能減碳、綠色供應鏈管理、資訊網絡安全及工會，激勵團隊在為工業用戶帶來實用價值的同時，共同推動對社會和環境帶來積極影響。

一、從“綠色制造”到“制造綠色” 報告期內，工業富聯加大研發投入，注重培育智能制造的供給能力， 實現關鍵技術裝備、工業軟件和系統解決方案的創新突破。

此外，基于自主研發的“霧小腦”、Fii Cloud云平臺，工業富聯構建了Micro Cloud(專業云)體系，在內建立了減費、減工、生產無憂的工廠環境，另外，工業富聯還將經過內部驗證的經驗、方法、技能與工具向產業界推廣與分享，助力中國制造產業可持續發展。

需要指出的是，工業富聯在追求企業成長與技術突破的同時，也注重環境保護，將綠色管理融入企業經營、產品設計中，建立面向行業的管理體系創新與應用，構建綠色工廠綜合標準化體系，制訂了綠色工廠建設指南、評價通則標準，系統性地指導綠色工廠創建工作。

目前，工業富聯部分工廠已取得國家綠色工廠認證。

除了在氣候變遷、能源管理、水管理、空氣污染防制等方面執行各項持續改善行動，工業富聯正在通過創新科技撬動可循環經濟發展。

基于Fii Cloud云平臺研發而成的“智能綠色循環制造系統”，對制造過程中產生鎢、鈷等廢棄貴金屬廢料再生利用，循環300噸碳化鎢材料，減少水消耗6萬噸，節約用電約100萬度，為傳統產業、生態可持續發展提供源源不斷的支撐。

這意味著，工業富聯對制程活動中所產出廢棄資源化轉制成產品，直接進行廠內使用，不僅強化了產品流向掌控，還提高對廢棄資源回收再制的能力，增加物料資源化機會，由原先的廢棄資源產生者，蛻變成為循環經濟的執行者。

二、以人為本，激發轉型升級新動能 當前，工業富聯已將就業平等、員工多元化、禁止使用童工及禁止強迫勞動等社會責任理念融入到雇傭理念中，并且將具體規范落實于員工手冊和集體合同當中，積極履行公司對員工的責任。

報告指出，工業富聯在招聘錄用、績效考核、晉級晉升、薪資福利、員工培訓等涉及人事制度上，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用等原則，致力于提供機會平等的工作環境。

截至2018年底，公司旗下通信網絡設備、云服務設備及精密工具和工業機器人正式員工共有188713人，男性與女性員工比率為1:0.6。

從年齡結構來看，30歲以下年輕族群及31到50歲的中堅人才皆接近半數，分別占總人數約49%，共98%。

此外，公司積極解決弱勢族群公平就業問題，共聘有1246名殘疾人士。

此外，工業富聯還秉承了集團“入職即入學”的教學理念為員工提供專業的技能培訓和學歷教育等發展機會，積極推進員工的學習與成長，以引導員工職涯發展作為構建幸福企業的重要指標，主要途徑包括但不限于：新進人員訓練、崗前培訓、人力提升培訓、職業技能訓練、內部講師培訓、學歷教育等，先后將5名優秀學員送至美國辛辛那提大學的智能維護系統中心進行精進培訓。

在這背后，是公司踐行全社會可持續發展， 以及推動傳統和創新的人才培養和保留，在公司核心競爭力中的真實體現。

三、守住安全“紅線” 筑牢發展“底線” 在工業富聯看來，給員工一個可以安心且放心的環境工作，是作為企業公民最基本的義務之一，也是企業可持續發展的保證。

基于此，其秉持“一個健康的員工，將可創造一個健康的家庭；一個健康的家庭，則有助于建構一個健康的社會”的信念，引入先進的探測監測系統，落實源頭預防控制機制，同時加強員工演練與意識，提升對危害的應變能力。

比如，工業富聯部分工廠建置了工安消防安全云，透過云平臺可采集各類數據訊號，提供指揮官或緊急應變決策者更精準的事件判斷評估及更完整的防災救災資源，實現隱患排除、防災通報、緊急應變、行動告警、決策輔助等多重功能，建立“平時防災，災時減損”之安全服務。

此外，工業富聯提高了對危險化學品的使用管理的重視，進行專項隱患盤查整頓，建立危險化學品集中管理制度，以控制儲量，減少危險源，從源頭到廢棄過程中，均進行嚴格審查及管制，并展開多項安全監查監督，持續改善隱患，為全體員工創造最佳的工作職場，并為實現零火災、零工傷、零災害的目標而努力。

展望未來，李軍旗指出，可持續發展是趨勢、機遇，也是挑戰。

工業富聯將站在構建人類命運共同體、共同建設美麗地球家園的高度，持續完善可持續發展管治體系，積極承擔企業社會責任，以創新技術驅動全社會可持續發展。

(責任編輯：DF386)。